從普通店員到仁和堂莒南民主路店店長(zhǎng)，李雯一直兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。勤奮好學(xué)的李雯還利用工作間隙不斷提升學(xué)歷并考取藥師證，用質(zhì)樸的行動(dòng)詮釋百年仁和堂“同修仁和、為民安康”的初心與使命。

最初吸引李雯加入仁和堂，源于優(yōu)秀的企業(yè)文化和不凡的行業(yè)影響力。成為仁和堂店員后，李雯積極參加公司組織的培訓(xùn)，悉心向身邊的同事學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，工作態(tài)度認(rèn)真積極，嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上散發(fā)著自己的光和熱。

2017年7月，仁和堂莒南民主路店開始試營(yíng)業(yè)，百?gòu)U待興，而此時(shí)李雯的老公在單位遭受嚴(yán)重工傷，需要前往青島進(jìn)行手術(shù)。面對(duì)兩難選擇，李雯和家人商量，讓公公婆婆去陪著去做手術(shù)，然后把5歲的女兒送到孩子姥姥家照顧。李雯老公說(shuō):“你可真是大忙人啊，老公孩子都不顧。但我還是支持你工作，因?yàn)閳?jiān)持一份自己喜歡的事業(yè)不容易”。聽(tīng)到老公的回答，李雯心里又酸澀又感動(dòng)，執(zhí)拗的她當(dāng)時(shí)心里就一個(gè)念想：干工作，就要做到最好。一定不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和顧客的期望，一定要門店經(jīng)營(yíng)的紅紅火火“。在李雯和其他店員的悉心經(jīng)營(yíng)下，民主路店?duì)I業(yè)額不斷提升，多次獲得區(qū)域銷售冠軍，李雯也不負(fù)所托，成長(zhǎng)為區(qū)域骨干。

“董事長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)‘五培養(yǎng)’——把員工培養(yǎng)成優(yōu)秀、把優(yōu)秀培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成中層、把中層培養(yǎng)成股東，為所有普通員工指明了奮斗的方向，因?yàn)橛心繕?biāo)，才會(huì)有奔頭，有目標(biāo)才能不斷進(jìn)步”李雯說(shuō)道。

“金杯銀杯都不如老百姓的口碑，你用心、用愛(ài)服務(wù)顧客，顧客自然而然的就會(huì)替你宣傳“。2021年8月，李雯在做免費(fèi)慢病服務(wù)時(shí)，有位曹大爺經(jīng)常顫顫巍巍拄著拐杖來(lái)店內(nèi)測(cè)血壓、血糖，通過(guò)溝通得知大爺?shù)淖优疾辉谏磉叄突家钟舭Y的老伴相依為命。了解情況后，從21年8月到22年4月，每次服務(wù)日李雯都和店員帶著儀器，免費(fèi)上門到曹大爺家里給測(cè)血糖、血壓，曹大爺感動(dòng)的抹著眼淚說(shuō):”你們是大好人啊，去別的藥店都不給測(cè)，以后買啥藥我都在仁和堂買，別人有需要，我也會(huì)推薦他們?nèi)ト屎吞觅I“。

談到集團(tuán)家文化時(shí)，李雯說(shuō)：對(duì)我而言集團(tuán)家文化是公司管理模式的創(chuàng)新，大到國(guó)家、小到我們自己的家，而仁和堂是我們?yōu)橹?jīng)營(yíng)、全情投入的家。感謝公司給予平臺(tái)和支持，才有一直進(jìn)步的自己；感謝家人朋友對(duì)自己工作的理解和包容，讓我安心工作；感謝同事的關(guān)心和幫助，讓我們更好的為顧客服務(wù)；感謝顧客，感謝你們的信任，讓我們堅(jiān)定了為仁和堂的大健康產(chǎn)業(yè)奮斗和奉獻(xiàn)的初心。